Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Die Gesundheit am Arbeitsplatz gewinnt zunehmend an Bedeutung.​​

Ziel ist, gesundheitliche Belastungen zu erkennen und die Ressourcen sowie Gesundheitskompetenzen der Mitarbeitenden zu stärken. Unterschiedliche Maßnahmen fördern das Wohlbefinden der Beschäftigten durch Verhaltensänderungen und bessere Arbeitsbedingungen.​​​Durch gezielte Maßnahmen profitieren Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen von einem gesünderen, produktiveren und motivierteren Arbeitsalltag.​

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Eine erfolgreiche Umsetzung der betrieblichen Gesundheitsförderung bringt sowohl für Unternehmen als auch für Beschäftigte zahlreiche positive Effekte mit sich:​​​​​​​​​

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Vorteile für Arbeitgeber:

• Langfristige Sicherung der Leistungsfähigkeit der Belegschaft

• Motivationssteigerung durch stärkere Identifikation mit dem Unternehmen

• Reduzierung von Krankheits- und Produktionsausfällen

• Höhere Produktivität und verbesserte Qualität der Arbeitsergebnisse

• Positives Unternehmensimage durch gesundheitsbewusstes Engagement

• Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch gesunde und zufriedene Mitarbeitende

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Vorteile für Arbeitnehmer:

• Verbesserter Gesundheitszustand 

• Verbesserte allgemeine Lebensqualität durch ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld

• Geringere körperliche und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

• Erhalt bzw. Steigerung der eigenen Leistungsfähigkeit

• Direkte Mitgestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsplatzes            

• Höhere Arbeitszufriedenheit und ein angenehmes Betriebsklima